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湖州市强化“党建+”模式 促统计工作提质增效

发布日期:2021-11-26 12:47:08 信息来源: 省统计局 访问次数:

今年来,湖州市统计局进一步深化党建与业务融合,强化“党建+政治铸魂、党建+统计业务、党建+清廉统计、党建+人才队伍模式,助力全市统计工作提质增效。

一、强化"党建+政治铸魂",进一步提高统计的政治站位。今年紧紧抓住开展党史学习教育的契机,狠抓局党组理论中心组学习示范引领,开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”等4次集中专题学习研讨会,以“脱稿+PPT”的形式,进行学习交流。机关各支部通过“三会一课”和主题党题活动、学习强国平台亮晒、线上线下党史知识竞赛、教育基地参观学习等形式,不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力,强化统计部门是政治机关意识和责任、担当。。

二、强化"党建+统计业务",进一步提升统计的服务水平。一是积极打造“数说湖州”“数据工匠”等统计先锋党建品牌,通过每月统计优质服务比拼亮晒,促进统计服务上新台阶。今年前三季度湖州市局撰写统计信息、分析、专报被市两办录用数和被市领导批示数,分别与上年同期增长19.1%和2.3%。二是抓统计数据质量提升。组织党员干部进一步学习贯彻中央《意见》《规定》《办法》等统计法应知应会内容。进一步建立健全统计数据质量防控流程和办法,加大源头数据的把控力度。三是以融促统。积极把党建融大型普查工作、统计法治宣传、统计开放日活动和数字化改革等工作中。今年首次在月度中层干部例会上,把党建工作和统计业务工作一同汇报一同部署,促进机关党建工作与统计业务工作深度融合相互促进。

三、强化"党建+清廉统计",进一步营造统计的清廉环境。一是强化清廉责任。进一步厘清市局党组和领导班子成员、中层干部个性化的清廉责任清单,及时签订个性化的党风廉政责任书和县(市、区)统计局长统计防惩责任书、压实责任。二是加强清廉教育。通过开展“党性教育一刻钟”活动、统计廉政教育月、召开民主生活会、组织生活会、党组专题廉政分析会、月度中层干部会议和全市统计局局长会议等形式,开展统计清廉教育。三是加强督促检查。平时督促局领导和支部书记谈心谈话制度落实,不定期开展清廉机关督促检查,及时把检查结果公布并与年度处室考核结果挂钩,促进清廉统计工作有效落实。

四、强化"党建+队伍建设",进一步打造统计的铁军形象。一是加大年轻优秀干部选拔任用。今年湖州市局选拔任用80后的优秀党员干部担任中层负责人岗位2人(其中1名兼任机关支部书)、聘用到高级统计师岗位1名,首次推荐到外单位任副处1人。二是加大培养力度。通过加大开展岗位交流、下派锻炼、上派挂职、导师传帮带、集中培训等途径提升党员干部综合素质和业务能力。三是推进党建联盟。分别与联系社区、联系村、联系企业建立党建联盟,提高党员干部为民服务能力。


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