今年上半年，城镇单位从业人员平均劳动报酬、在岗职工平均工资增速小幅回落。全省城镇单位累计发放从业人员劳动报酬2593.0亿元，比上年同期增加388.7亿元，增长17.6%，增幅比上年同期低4.7百分点，比1季度低3.9个百分点。其中共发放在岗职工工资2285.9亿元，比上年同期增加277.8亿元，增长13.8%，比上年同期低4.5个百分点，比1季度低3.4个百分点。上半年从业人员平均劳动报酬为25935元，比上年同期增加2229元，增长9.4%，比上年同期低2.2百分点，比1季度低1.6个百分点。其中在岗职工平均工资为26927元，比上年同期增加2521元，增长10.3%，比上年同期低2.3百分点，比1季度低1.3个百分点。上半年平均工资增长速度与1季度比较小幅下降，主要是受企业经营情况和劳动力市场供求变化影响。

从城镇单位的不同类型来看，上半年工资增长变化有以下一些特点。

（一）从机构类型看，企业平均劳动报酬增速比去年同期下降，但仍保持增速最快。

上半年，事业单位从业人员平均劳动报酬为36629元，同比增幅为9.7%，增速比上年同期高3.4个百分点，比1季度低2.6个百分点。机关单位从业人员平均劳动报酬为42008元，同比增幅为7.9%，增速比上年同期高2.8个百分点，比1季度高2.3个百分点。企业单位从业人员平均劳动报酬为23299元，同比增长10.3%，增幅比上年同期低4.6个百分点，比1季度低2.0个百分点。

（二）从行业看，卫生和社会工作单位从业人员平均劳动报酬增长较快。

上半年，卫生和社会工作单位从业人员平均劳动报酬同比增长13.8%，其次为租赁和商务服务业、建筑业、采矿业和水利、环境和公共设施管理业，同比分别增长13.6%、13.1%、12.7%和12.6%。居民服务修理以及其他服务业、批发和零售业、金融业、电力、热力、燃气及水生产和供应业和教育单位从业人员平均劳动报酬增速较低，分别同比增长1.3%、 4.4%、 4.7%、 4.8%和4.9%。尤其值得注意的是金融业和电力、热力、燃气及水生产和供应业两个传统高收入行业工资进入缓慢增长区间。

（三）行业间平均报酬差距依然较大。

上半年，从业人员平均劳动报酬居前三位的仍是金融业、信息传输及计算机服务和软件业、电力、热力、燃气及水生产和供应业，分别为59409、44611元和40643元。从业人员平均劳动报酬排在最后三位的是住宿和餐饮业、建筑业和制造业，分别为16736元、19338元和20313元。但行业从业人员平均劳动报酬差距已从最高是最低4.07倍下降到目前的3.55倍，虽然差距依然较大，但差距进一步缩小。

由于工作岗位、工作能力、工作时间和工作强度的差别，因此劳动者实际劳动成果不可避免地存在着差异。金融、电力、电信等行业工资水平较高，其中存在这些行业的职业技术、技能门槛较高，从事这类行业工作的就业人员具有相对较高的人力资本，其所受教育程度、所具有的劳动生产率明显高于从事农业、居民服务、住宿、餐饮等行业的就业人员，因此他们获得较其他行业较高的劳动报酬，这种收入差别是合理的，是不同类型单位对不同劳动力需求程度的反映，有利于激励创造创新、刺激经济活动、促进劳动力要素的合理流动，提高经济效率。但是，部分高工资行业拥有事实上的垄断地位，由此带来的“超额工资”，造成群体间过渡工资差别，不合理的工资差异削弱了社会的公平正义，不利于社会的和谐稳定与持续发展。

                                                  （人口和就业处  罗斌）